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　　12月30日，集团公司党委委员、公司党委副书记、副董事长、总经理唐前松前往长沙分公司调研运营治理工作，并慰问难题职工、难题党员，为他们送去关切和温暖
。公司党委委员、副总经理袁臻，总工程师郭彤，党群综合部、安全运维部掌管人，以及长沙分公司党委班子成员、高管参与慰问
。

　　座谈会上，唐前松与难题职工、难题党员代表亲切交谈，在具体相识他们的身段情况、生涯情况以及目前存在的难题后，对他们在工作和家庭中的支出和凸起阐发暗示注定，激励各人坚定信心，把家庭关照好、把工作干好
。唐前松勉励各人，要相信有党组织、有公司、有同事们的援手，难题只是临时的，长沙分公司要把关切难题职工、难题党员作为一项沉要的工作抓起来，给与他们关爱助扶，援手他们走出困境
。

　　受到慰问的难题职工、难题党员代表对公司党委的关爱和祝福纷纷表白感激，并暗示在公司党委和同事们的援手下，有信心度过难关，将始终维持高昂的斗志，在各自的岗位上持续发光发热，为公司高质量发展贡献力量
。

　　随后，长沙分公司党委书记、经理魏刚具体汇报了分公司收费治理、人员建设、全面预算治理、养护治理、安全尺度化、国企鼎新、岁末岁首保安保畅等工作发展和推动情况
。

　　唐前松指出，长沙分公司必须对峙以问题为导向，科学经营、高效治理，扎实推动各项鼎新措施落地落实，为分公司高质量发展凝聚壮大内活泼力
。他要求，要全面贯彻进建落实党的二十大心灵，扎实发展好党建活动，两全规划和推动党建各项工作
。要坚韧不拔推动鼎新，美满治理体造鼎新和薪酬分配机造鼎新，提高治理效能
。要坚韧不拔抓创新，向信息化、数字化转型，稳步推动智慧收费站、智慧养护、智慧接济建设
。要坚韧不拔落实降本增效，出台激励措施、深挖内部潜能
。要坚韧不拔抓一岗多能培训，提升员工业务水平
。要绷紧“安全出产”弦，筑牢安全出产底线
。持续抓好党风廉政建设和意识状态工作，营造积极优良的政治生态，牢牢把握意识状态领域的自动权
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